Wat ga je doen?

Helaas wordt er binnen de zorgverzekeringswereld veel gefraudeerd. Denk hierbij aan vervalste nota’s van zowel zorgverleners als verzekerden of fraude met Persoonsgebonden Budgetten (PGB’s). Jaarlijks gaan er tientallen miljoenen euro’s verloren aan fraude. Als Fraude Onderzoeker bij DSW ben jij degene die dit onrecht gaat aanvechten.

Er komt veel kijken bij een fraude onderzoek van DSW. Zowel van binnen als buiten de organisatie ontvangen we signalen van mogelijke fraude. Het is aan jou om dit signaal verder te onderzoeken. Je start met het verzamelen van belangrijke informatie, je analyseert dit en formuleert de juiste onderzoeksvragen. Hierbij haal je input op van verschillende afdelingen waar je nauw mee samenwerkt. Tijdens het onderzoek komt het met regelmaat voor dat je verdachte partijen moet confronteren met de bevindingen uit jouw onderzoek. Het is hierbij belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken. Ook kan het zijn dat je te maken krijgt met juridische procedures die je samen met onze juristen en advocaten voorbereidt.

Vanwege jouw inspanningen kun je een waardevolle bijdrage leveren aan de doelstellingen van DSW zodat geld dat bedoeld is voor de zorg op de juiste plekken terechtkomt.

Wil je meer weten over het fraudebeleid van DSW, kijk dan op onze pagina over fraudebeleid.

Onze afdeling

Als Fraude Onderzoeker werk je in een team van acht specialisten. Je werkt nauw samen binnen je team en met andere afdelingen binnen DSW zoals de afdelingen Zorgcontractering, Declaraties, Materiële controle, Juridische Zaken en onze Data-analisten.

• Je hebt (bijna) een HBO of WO opleiding afgerond in een relevante studierichting zoals Criminologie, Rechten of Integrale Veiligheid;
• Relevante werkervaring is een pré, maar ben je starter dan nodigen we je ook uit om te solliciteren;
• Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en in staat om kritisch te denken;
• Je kunt op het oog uiteenlopende gegevens combineren, interpreteren en bovendien de bevindingen op een heldere manier formuleren;
• Je kunt goed overweg met Excel en je hebt gevoel voor cijfers.

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9 en 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal €2.969.- en maximaal € 5.112,- op basis van 34 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring is het mogelijk dat je de eerste periode ingedeeld zult worden in aanloopschaal 8;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van €0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van €1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

De procedure bestaat uit een assessment en meerdere gesprekken.

Acquisitie en andere aanbiedingen van vergelijkbare diensten naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.