Wat ga je doen?

Bij DSW onderbouwen we onze keuzes graag met goede argumenten, bij voorkeur in de vorm van data. Als zorgverzekeraar hebben we aan die data geen gebrek. In het Datalab onderzoeken we nieuwe machine learning en data science technieken. We zoeken naar toepassingen om onze organisatie te verbeteren en onze klanttevredenheid steeds weer te verhogen.

Daarbij kan je bijvoorbeeld denken aan:

• Het classificeren van e-mails
• Het herkennen van frauduleuze nota’s
• Het voorspellen van telefoontjes naar de klantenservice
• Etc. er zijn enorm veel mogelijkheden en er is ruimte voor creativiteit en eigen ideeën

Als werkstudent of stagiair draai je mee in ons Data & Analytics team. Je maakt gebruik van je wiskundig inzicht en weet daarmee alles uit de data te halen wat er in zit. Je komt bij ons terecht in een ervaren en slagvaardig team met hoogopgeleide collega’s die jou kunnen ondersteunen en begeleiden wanneer nodig. Een ideale gelegenheid om nuttige ervaring op te doen tijdens je studie én als voorbereiding op je eerste baan.

Onze afdeling

Team Data & Analytics is een gezellig en slagvaardig team met 20 hoogopgeleide collega’s. Het team is een dynamische mix van ervaren en minder ervaren mannen en vrouwen. Binnen het team zijn er verschillende aandachtsgebieden, namelijk datawarehousing, dashboarding en data science. Dit doen we voor alle afdelingen binnen DSW.

• Je zit minimaal in je derde jaar van een WO-opleiding in een exacte richting;
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe data science technieken, en om ze vervolgens toe te passen;
• Je houdt van programmeren (bij voorkeur in Python);
• Je werkt graag samen, maar je kan ook zelfstandig aan een deeltaak werken;
• Je bent tenminste twee dagen in de week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden.

• Een stagevergoeding/marktconform salaris;
• Uitdaging op jouw niveau en soms nog wat hoger;
• Ervaren begeleiding en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling;
• Een professionele werkomgeving met een informele sfeer, leuke collega’s;
• Een gezonde balans tussen werk, privé en studie door flexibele werktijden;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers;
• Zo nu en dan een activiteit zoals een spelletjesavond, borrel, BBQ of pubquiz;
• Uitstekende bereikbaarheid per OV.
  
   

De procedure bestaat uit een assessment en meerdere gesprekken. Deze vinden plaats op dezelfde dag waardoor je snel weet waar je aan toe bent.

Acquisitie en andere aanbiedingen van vergelijkbare diensten naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.