De toegankelijkheid van ondersteuning en zorg staat onder druk. Met het regionaal integraal gezondheidsakkoord (RIGA) wil de WSD-regio (Westland, Schiedam en Delftland) de toegankelijkheid van zorg behouden voor degenen die dat nodig hebben en werken aan gezondheid in brede zin. Wil jij een bijdrage leveren aan de transformatie naar passende zorg en gezondheid? Dan is dit wellicht een interessante baan voor jou! De regio zoekt een ervaren business analist om als onderdeel van het RIGA programmabureau datagedreven de juiste focus aan te brengen.

In de WSD-regio werken we met meer dan 40 partners aan het RIGA, met als doel een omgeving te realiseren waarin de inwoner prettig en gezond kan leven. Binnen het RIGA zoeken we naar oplossingen om de ondersteuning en zorg voor die inwoners die het echt nodig hebben toegankelijk en dichtbij te houden. Op basis van deze ambitie en het regiobeeld is een regioplan opgesteld (zie www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl). In dit regioplan zijn de vijf programmalijnen van het RIGA gedefinieerd:

1. Gezond leven
2. Inwoners in een kwetsbare situatie
3. Ouderen
4. Acute zorg
5. Digitale Transformatie

Inmiddels bouwen we aan een regionale samenwerkingsorganisaties, werken met professionals en inwoners aan plannen en innovatieve projecten en zetten de randvoorwaarden neer die nodig zijn om de transformatie duurzaam in te zetten.

Wat ga jij doen?

In jouw rol als business analist ben je een belangrijke schakel in het helpen met maken van keuzes waar we als RIGA het meeste impact kunnen maken. Dit doe je door een mix van verbindend samen te werken en stevige analyses uit te voeren. Jij treedt op als belangrijke partner van onder andere programmaleiders en de programmacoördinator, je adviseert en voorziet hen van krachtige analyses.

Dit team is nog helemaal in opbouw, je hebt dus ruimte om hierover mee te denken en je rol verder vorm te geven. Je gaat samenwerken met data engineer(-s) en controller(-s) om zo gezamenlijk vanuit de data richting te geven aan de impactvolle transformaties binnen het RIGA. Hiermee ben je dus niet zomaar aan het werk, je maakt werkelijk impact voor onze inwoners.

Daarbij:

• Je maakt impact analyses en voortgangsrapportages, monitoring op verschillende niveaus: RIGA breed, per programmalijn en op projectniveau;
• Je werkt mee aan de doorontwikkeling van ons regiobeeld;
• Maak je proactief analyses van en denk je concreet mee over oplossingen;
• Onderhoud je de contacten met belangrijke stakeholders in het programma;
• Werk je aan de regionale samenwerking op het gebied van data en data uitwisseling.

Waar kom je te werken?

Als business analist maak je onderdeel uit van het programmabureau RIGA. Een enthousiaste groep professionals die zich dagelijks inzet voor de ambitie van het RIGA en daarin nauw samenwerkt met alle betrokken partners in de regio. Het programmabureau bestaat uit de RIGA coördinator, vijf programmaleiders, een data team en projectleiders. Om jouw inzet voor het programmabureau mogelijk te maken, kom je formeel in dienst bij één van de RIGA partners, zorgkantoor DSW.

Je bent een business analist in hart en nieren, je snapt data en de impact ervan op processen en weet hoe je hiermee inhoudelijke processen kunt beïnvloeden. Je hebt ervaring in complexe omgevingen met meerdere stakeholders, je voelt je hier als een vis in het water. Natuurlijk beschik je over een WO werk en denkniveau en hebt ruime ervaring in het vak. Wat we belangrijk vinden is dat je jouw adviezen duidelijk en overtuigend kunt overbrengen. Je hebt een streepje voor als je al bekend bent met onze regio.

• Je doorziet feilloos data en proces vraagstukken;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in het vak en bent omgevingssensitief;
• Je hebt ervaring met Excel en bij voorkeur ook analyse en reporting tools zoals PowerBI;
• Het is een kennisintensieve omgeving, onze voorkeur gaat dan ook uit een kandidaat met kennis van zorg & welzijn of aanverwant.

• Een ambitieuze functie waarmee je in aanraking komt met alle actoren van wonen en zorg;
• De mogelijkheid om mee te werken aan de toekomstbestendigheid van de zorg;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; minimaal 32 uur, de functie is ingedeeld in schaal 9 en 10;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling;
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding voor een fiets €1.000,- voor een fiets en een volledige OV-vergoeding voor het woon-werk traject;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

De procedure bestaat uit een assessment en meerdere gesprekken. Deze vinden plaats op dezelfde dag waardoor je snel weet waar je aan toe bent.