Wij zijn op zoek naar een Medewerker Zichtbaar Zorgkantoor voor de afdeling Zorg.

De afdeling Zorg is onder meer verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet langdurige zorg. Als medewerker Zichtbaar Zorgkantoor maak je onderdeel uit van het team Care en houd je je voornamelijk bezig met de informatievoorziening vanuit het zorgkantoor.

Als zorgkantoor willen we onze (toekomstige) cliënten tijdig en goed informeren over de Wet langdurige zorg, het zorgkantoor en hetgeen we voor hen kunnen betekenen.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met de communicatie vanuit het Zorgkantoor. Doel is om cliënten en andere externe partijen te informeren over onze taak als zorgkantoor en wat we voor onder andere cliënten doen en kunnen betekenen. Je kunt denken aan het opstellen van folders en brochures. Daarnaast houd je de website van het zorgkantoor up to date. Wil je een kijkje nemen op de website, dan kan dat via deze link. Ook organiseer je bijeenkomsten met cliëntenraden en neem je deel aan externe bijeenkomsten (bv. Alzheimer Cafés).

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Je hebt affiniteit met de zorg;
• Je hebt ervaring in soortgelijke functie;
• Je bent nauwkeurig en kan gestructureerd werken;
• Je bent in staat om moeilijke informatie te vertalen naar eenvoudig taalgebruik;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

• Een diverse functie in een ambitieuze en tegelijk informele werkomgeving waarbij je als professional veel eigen verantwoordelijkheid draagt;
• Een plek in een team met prettige leuke collega's;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 8. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 2.732,- en maximaal € 3.804,- op basis van 34 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring is het mogelijk dat je de eerste periode ingedeeld zult worden in aanloopschaal 7;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Wil je meer weten over de vacature dan kun je contact opnemen met Dirk Wolbers (Manager Zorg) op telefoonnummer 010 – 2 422 730.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.