Wat ga je doen

Als Trainee bij DSW Zorgverzekeraar begin je direct in een functie die goed bij jou past. Hiernaast werk jij samen met andere Trainees aan jouw professionele ontwikkeling, organisatiekennis en breed inzetbare vaardigheden. Het Traineeprogramma sluit goed aan op jouw dagelijkse werkzaamheden zodat je de geleerde kennis direct in de praktijk kan brengen. In oktober start een leuke, enthousiaste groep Trainees. Hiervoor zijn we op zoek naar starters die zich willen ontwikkelen tot Relatiebeheerder, Beleidsmedewerker Zorg, Business Analist of Ontwikkelaar. Wij vertellen je graag meer over de rollen.

De functie ‘Relatiebeheerder’

Een relatiebeheerder bouwt en onderhoudt relaties met zorgverleners en maakt afspraken met hen over de vergoeding van de zorg die zij zullen leveren/aanbieden aan onze verzekerden. DSW vindt dus niet dat zorg wordt “ingekocht”. Daarom noemen we de functie “Relatiebeheerder” en geen Zorginkoper. Naast dat je als Relatiebeheerder samen met je collega's verantwoordelijk bent voor de contractering van zorg, fungeer je als een verbindende schakel tussen de verschillende disciplines en werkzaamheden en ben je betrokken bij de premie en onze polisvoorwaarden. Je monitort en controleert periodiek de door jou gemaakte afspraken en bespreekt regelmatig zowel richting de directie als met de zorgaanbieders de voortgang op onder andere het terrein van doelmatigheid en kwaliteit van de zorg. Kortom: geen dag is hetzelfde!

De functie 'Beleidsmedewerker Zorg'

Een Beleidsmedewerker zorgt ervoor dat jij en je collega’s op de afdeling up to date blijven in alle landelijke en regionale ontwikkelingen in de zorg. Afhankelijk van je achtergrond heeft dat een meer kwalitatieve of kwantitatieve aard. Je vertaalt de wijzigingen in beleid naar uitvoerbare processen en werkt hierbij intensief samen met andere Beleidsmedewerkers en Relatiebeheerders. In deze functie houdt jij het overzicht en kan je met jouw organisatietalent optimaal inzetten.

De functie ‘Business Analist’

Als Business Analist bij DSW ben je dagelijks bezig om onze administratieve en/of klantprocessen te verbeteren. Je onderzoekt, analyseert en signaleert verbeterpunten en stelt verbetervoorstellen op voor de betreffende software applicatie(s). Door je inzicht in de processen ben je in staat om de behoefte van de business te voorzien, te begrijpen en te vertalen naar concrete ICT-oplossingen. Je verwoordt deze in goed doordachte specificaties en testscripts. Vanuit je van nature kritische houding fungeer je als klankbord en geef je gevraagd, maar soms ook ongevraagd advies. Je merkt knelpunten snel op en bent altijd op zoek naar vernieuwende oplossingen en/of procesverbeteringen.

De functie ‘Ontwikkelaar’

Als ontwikkelaar bij DSW bouw je samen met testers en designers in een scrumteam aan onze software applicaties. Je schrijft mee aan websites, apps, processen en interacties tussen applicaties, en denkt samen met je team na over de beste technische oplossing voor nieuwe wensen en problemen. Daarmee lever je iedere twee weken een bijdrage aan de grote tevredenheid van onze verzekerden! Ook als je geen IT achtergrond hebt maar wel een bètaopleiding kun je bij ons aan de slag. Je volgt een intern opleidingstraject met een goede balans tussen theorie en praktisch toepassen, om je de programmeertalen C# en Sql eigen te maken. Daarnaast leren we je omgaan met het framework Angular. Daarna sluit je aan bij een van onze clusters om verder uit te groeien tot volwaardige ontwikkelaar!

Weet jij nog niet welke functie het beste bij jou past? Geen probleem! Gedurende het sollicitatieproces gaan we graag samen met jou op zoek naar de juiste match.

• Jij beschikt over een WO-master;
• Jij bent een starter of hebt maximaal twee jaar werkervaring;
• Jij vindt het leuk jezelf breed te ontwikkelen en neemt hier ook zelf initiatief in;
• Jij hebt gevoel voor cijfers en kan deze analytisch benaderen. Je maakt nieuwe informatie snel eigen en durft deze te combineren met je reeds opgedane kennis en ervaringen;
• Jij legt makkelijk contact met verschillende mensen en onderhoudt deze contacten actief;
• Je beheerst de Nederlandse taal erg goed (spreken en schrijven);
• Jij kan goed samenwerken en bent flexibel;
• Jij kan starten op 1 oktober 2024. Eerder starten in de functie is mogelijk.

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een groep met leuke en enthousiaste Trainees, vanuit verschillende afdelingen, om samen mee te groeien en het verschil te maken;
• Een jaarcontract voor 40 uur per week. De intentie is het contract na het Traineeship om te zetten naar een vast contract;
• Een salaris van minimaal € 3.490,- (afhankelijk van ervaring) en uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van €0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van €1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken, maar ook een vaste eigen werkplek bij DSW;
• Geregeld een gezellige activiteit met je mede-Trainees en je team in de vorm van een borrel, etentje of spelletjesavond;
• Een actieve personeelsvereniging.

Ben jij de starter die enthousiast is geworden van deze vacature en een baan ambieert bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Solliciteer dan snel! Reageren kan tot en met 16 juni. Het Traineeship start op 1 oktober. Eerder starten in de functie is mogelijk. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie en andere aanbiedingen van vergelijkbare diensten naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.