Ben jij een zeer ervaren transformatiemanager met brede kennis van het speelveld van zorg en gezondheid? Weet je vorm en inhoud te geven aan veranderingen, en organisaties daarbij in beweging te brengen? Word je blij van complexiteit en weet je daarin de samenhang te brengen? Dan ben jij misschien de manager voor het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA) waar wij naar op zoek zijn. 

Met het RIGA heeft de WSD-regio (Westland, Schiedam en Delftland) de ambitie een omgeving te realiseren waarin de inwoner prettig en gezond kan leven, waarin de verschillende domeinen elkaar versterken en waarin zorg en ondersteuning toegankelijk en beschikbaar zijn wanneer nodig. Wil jij een bijdrage leveren aan de transformatie naar passende zorg en gezondheid in een toonaangevende regio? Dan is dit wellicht een interessante baan voor jou! De WSD-regio zoekt een bevlogen Transformatiemanager RIGA om de komende jaren te bouwen aan RIGA als richtinggevende en faciliterende organisatie in de transformatie.

Achtergrond RIGA

In de WSD-regio werken we met meer dan 40 partners aan het RIGA, met als doel een omgeving te realiseren waarin de inwoner prettig en gezond kan leven. Binnen het RIGA zoeken we naar oplossingen om de ondersteuning en zorg voor die inwoners die het echt nodig hebben toegankelijk en dichtbij te houden. Op basis van deze ambitie en het regiobeeld is een regioplan opgesteld (zie www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl). In dit regioplan zijn de vijf programmalijnen van het RIGA gedefinieerd:

1. Gezond leven
2. Inwoners in een kwetsbare situatie
3. Ouderen
4. Acute zorg
5. Digitale Transformatie

Inmiddels hebben we een stevige governance en programmastructuur met elkaar ingericht en werken we de aanpak voor de komende jaren per programmalijn uit. Ondertussen bouwen we verder aan het RIGA als organisatie en aan de randvoorwaarden die nodig zijn om de transformatie duurzaam in te zetten.

Dit ga je doen

Als transformatiemanager RIGA concretiseer je samen met de programmaleiders de eerstvolgende stap in de transformatie. Je draagt zorg voor het dagelijks functioneren en aansturen van het programmabureau en de (verdere) opbouw en inrichting daarvan. Bovendien ben jij de verbindende factor tussen het programmabureau, het bestuurlijk kernteam en de alliantie in de regio. Hierbij is het opbouwen en onderhouden van een goede samenwerking met de RIGA partners essentieel. Daarbij draag je zorg voor het positioneren en verankeren van de rol van inwoners binnen onze samenwerking. Je bent eindverantwoordelijke voor het samen realiseren van de RIGA doelstellingen en het borgen van de integraliteit van de programmalijnen, alsook de monitoring daarop. Daarbij:

• Stuur je het programmabureau inhoudelijk en functioneel aan. En creëer je een team waarin goed en prettig wordt samengewerkt. Hiervoor richt je ook de passende werkomgeving in;
• Signaleer je kansen voor de programmatische en strategische doorontwikkeling van het RIGA en werkt die planmatig uit;
• Houd je je bezig met het verder uitwerken en opzetten van de werkwijze binnen het RIGA, de monitoring en evaluatie van de impact van interventies op de doelstellingen en financiering(sstromen), en het in beeld brengen van de voortgang daarop;
• Onderhoud je nauwe afstemming met financierders binnen de RIGA (waaronder gemeenten en zorgverzekeraar);
• Ben je verantwoordelijk voor een sluitende overall RIGA begroting, het vinden van passende vormen van financiering en de verantwoording hiervan;
• Bouw je verder aan de governance structuur en besluitvorming binnen het RIGA;
• Je draagt zorg voor het organiseren van de overleggen met het bestuurlijk kernteam en de alliantie. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de agendavoering en kwalitatief goede adviezen ter ondersteuning van bespreking en besluitvorming;
• Faciliteer je kennisdeling in de regio en ben je zelf ook op de hoogte van initiatieven en ontwikkelingen elders in het land.

Waar kom je te werken?

Als transformatiemanager RIGA maak je onderdeel uit van het programmabureau RIGA. Een enthousiaste groep professionals die zich dagelijks inzet voor de ambitie van het RIGA en daarin nauw samenwerkt met alle betrokken partners in de regio. Het programmabureau bestaat uit de RIGA coördinator, vijf programmaleiders, projectleiders, een data team en verschillende ondersteunende medewerkers. Om jouw inzet voor het programmabureau mogelijk te maken, kom je formeel in dienst bij één van de RIGA partners, zorgkantoor DSW.

Met een vooruitziende blik ondersteun je RIGA bij de verdere ontwikkeling en realisatie van het Regioplan en daaruit voortvloeiende vervolgstappen. Je signaleert proactief knelpunten en ontwikkelingen en geeft daarbij gevraagd en ongevraagd advies. Je zorgt voor rust, overzicht en structuur. Je vindt het leuk om aan complexe verandervraagstukken te werken en kan goed omgaan met de uitdagingen daarin. Daarbij heb je ervaring in complexe omgevingen met verschillende publieke partners. Je bent een verbinder op vorm en inhoud en hebt oog voor de belangen van de diverse betrokkenen, zoals (zorg)professionals op de werkvloer, inwoners en andere stakeholders. Een positief-kritische houding en het leveren van kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
• Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring in het Nederlandse welzijns- & zorgveld.
• Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring als projectleider / programmamanager.
• Je hebt aanzienlijke ervaring in een bestuurlijk/politieke omgeving, bij voorkeur binnen de complexiteit van netwerksamenwerking.
• Je hebt ervaring en bent bekend met de bestuurlijke besluitvormingstrajecten binnen (semi)overheids organisaties.
• Je hebt kennis over de actuele ontwikkelingen in de zorg en het sociaal domein.
• Je bent in staat om strategisch te sturen en te schakelen, met een praktische, analytische aanpak.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden, bent empathisch, organisatiesensitief, daadkrachtig, resultaatgericht en kan goed omgaan met weerstand.

• De mogelijkheid om in een toonaangevende regio impact te maken en te werken aan de transformatie naar passende zorg en gezondheid;
• Salaris nader te bepalen op basis van kennis en ervaring;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling;
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschafvergoeding voor een fiets €1.000,- voor een fiets en een volledige OV-vergoeding voor het woon-werk traject;
• Een actieve personeelsvereniging.

De procedure bestaat uit een assessment en meerdere gesprekken. Deze vinden plaats op dezelfde dag waardoor je snel weet waar je aan toe bent.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.